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    中國國新舉行總部新任職部門副職集體談話會議

    發布時間:2019-09-27 文章來源:中國國新控股有限責任公司 【字號:

    9月26日下午,公司領導同近期通過內部公開競聘提任的部門副職進行集體任職談話。公司黨委書記、董事長周渝波出席會議并作重要講話,黨委副書記、總經理莫德旺,黨委委員、紀委書記王潤秋參加會議并講話。

    周渝波對6位新任職干部在工作上取得的新進步表示祝賀。周渝波指出這次干部集中調整提拔,既是新任職干部個人職業發展的重要轉折,更是公司加強總部建設、優化人才隊伍工作濃墨重彩的重要一筆。

    周渝波要求,新任職干部要立足新崗位、承擔新責任、迎接新挑戰,做到“六個講”:一要講政治,堅定理想信念、提高政治站位。講政治不能停留在口頭,更要落實到行動上,要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,實現講政治和堅持市場化方向有機結合。二要講學習,堅持先當學生再當先生。國有資本運營公司是新生事物,具有較強的探索性,沒有成熟的經驗可以借鑒,要堅持干中學,學中干,從“實踐”這一大學校里汲取營養,從運營試點工作中總結汲取經驗教訓。三要講大局,善于議大事謀全局。要站在強總部建設中謀劃部門工作,站在試點大局中發揮總部功能作用,站在國資國企改革中推進公司改革發展。四要講擔當,敢于動真碰硬。要層層壓實責任,按照“說了不等于做了,做了不等于做好了”的要求,遇到矛盾要動真,遇到問題要碰硬,真正出實效出實績。五要講團結,善于配合部門主要負責人帶好隊伍。部門工作情況一般由部門主要負責人負主責,部門隊伍團結問題部門副職要帶頭,同時部門副職要充分發揮補臺作用,成為攻堅克難的尖兵。六要講廉潔,堅持嚴于律己。黨員同志要嚴守底線,不越紅線,黨員領導干部越往上權力越大,可配置的資源越多,越要對自己嚴格要求,做到警鐘長鳴。

    周渝波強調,中國國新未來發展要走向“3.0版本”,越是在這個重要關口,總部各部門負責人越要發揮聰明才智,更好貢獻自己的力量,推動落實公司總部“定戰略,促協同、帶隊伍、防風險”功能,努力促進中國國新國有資本運營事業再上新臺階。

    莫德旺結合個人成長經歷,對新任職干部提出四點要求:一要增強大局意識,二要發揚專業精神,三要提升服務意識,四要不斷學習提升。王潤秋從“治學三境界”、“我思故我在”、“對于真理的執著”等角度勉勵新任職干部要“學習、思考、執著”,激勵新任職干部要“忠誠干凈擔當”,不斷追求卓越。

    6位新任職干部分別結合自身工作進行表態發言,對公司黨委給予的信任和厚愛表示感謝,并紛紛表態下一步要堅決按照公司黨委要求,提高政治站位,加快角色轉換,加強學習實踐,強化職責擔當,提升服務意識,為國有資本運營貢獻自己的力量。

    國新研究院常務副院長兼公司辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)主任唐玉立、新任職干部所在部門主要負責同志參加會議,公司辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)、黨委組織部(人力資源部)有關同志列席會議。

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